Nous accompagnons nos clients dans le cadre de leurs recrutements stratégiques et recherchons actuellement pour l’un de nos clients :
1 Compensation & Benefits Specialist – Senior (H/F)
Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement complexe et stimulant, nécessitant une grande capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
MISSIONS :
- Déployer et gérer l’ensemble des rémunérations et avantages sociaux pour les salariés, tant au niveau groupe que local.
- Gérer les aspects liés aux split payroll, aux impatriés et aux expatriés.
- Assurer le reporting : gestion des données, suivi des KPI, création et mise à jour des tableaux de bord, pilotage de l’absentéisme …
- Veiller à la conformité et aux régulations fiscales et réglementaires.
- Challenger et vérifier le travail de l’équipe paie selon le principe des quatre yeux (double vérification).
- Conseiller les opérationnels dans leur application
- Assurer le back-up de la Directrice des Ressources Humaines (DRH).
PROFIL :
- Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation RH
- Expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire.
- Français / Anglais
- Excellentes compétences en gestion des avantages sociaux, incluant les payrolls complexes.
- Rigueur et sens du détail.
- Esprit analytique et confidentialité
- Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ?
Notre client vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique et exigeant, où chaque jour apporte son lot de nouveaux défis. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stimulant, propice à l’évolution professionnelle et personnelle.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que vous correspondez au profil recherché, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous avons hâte de découvrir votre profil !