Bienvenue dans la première newsletter d’EiviLux, destinée à vous tenir au courant des dernières nouvelles et à vous fournir des astuces utiles dans le domaine des RH et du Management.

What’s new ?

Depuis le 30 septembre 2024, l’AAA offre la possibilité de déclarer électroniquement les accidents du travail / de trajet via la plateforme MyGuichet.lu (espaces professionnels). Bien que la déclaration sur papier reste une option, la nouvelle déclaration en ligne est conçue pour satisfaire aux exigences en matière d’accessibilité numérique. Toutes les informations sont disponibles sur le site web de l’AAA : www.aaa.lu.

Calendrier des évènements :

  • 18/11/2024 : Formation – Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC
  • 02/12/2024 : Journée 100% Management – Leadership efficace : Atelier 1 – Renforcer le bien-être / Atelier 2 – Recadrer avec succès
  • 05/12/2024 : Matinale RH – Intégrer une gestion de la qualité de vie au travail en entreprise : l’impact justifie-t-il l’investissement ?

Les formations du 1er trimestre 2025

  • Management Academy – 4ème promotion – 06-07/02/25
  • Management – S’approprier le rôle de Manager : les Fondamentaux – 17/01/25
  • Ressources Humaines – Stratégie et outils de pilotage RH – 20/01/25
  • Management – Comprendre et motiver son équipe – 27/01/25
  • Ressources Humaines – S’approprier le processus de recrutement – 04/02/25
  • Management – Savoir communiquer – 11/03/25
  • Management – Gérer les conflits – 24/03/25

Calendrier des évènements :

  • 18/11/2024 : Formation – Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC
  • 02/12/2024 : Journée 100% Management – Leadership efficace : Atelier 1 – Renforcer le bien-être / Atelier 2 – Recadrer avec succès
  • 05/12/2024 : Matinale RH – Intégrer une gestion de la qualité de vie au travail en entreprise : l’impact justifie-t-il l’investissement ?

Les formations du 1er trimestre 2025

  • Management Academy – 4ème promotion – 06-07/02/25
  • Management – S’approprier le rôle de Manager : les Fondamentaux – 17/01/25
  • Ressources Humaines – Stratégie et outils de pilotage RH – 20/01/25
  • Management – Comprendre et motiver son équipe – 27/01/25
  • Ressources Humaines – S’approprier le processus de recrutement – 04/02/25
  • Management – Savoir communiquer – 11/03/25
  • Management – Gérer les conflits – 24/03/25

Boîte à Outils - RH

Se doter des bonnes ressources au bon poste au bon moment, tel est le challenge aujourd’hui des Ressources Humaines qui font face également à une guerre des talents sans précédent.

Le processus de recrutement revêt ainsi toute son importance. Voici un exemple de processus de recrutement:

Interview du trimestre – 3 questions à Céline Campi – Fondatrice & Dirigeante d’EiviLux

1. Tu as lancé il y a trois ans maintenant une Management Academy. D’où t’es venue cette idée ?
C’est un projet qui me tenait à cœur depuis quelques temps déjà. En tant qu’ancienne DRH, trop souvent j’ai vu des promotions octroyées à juste titre mais sans accompagner les Managers dans leurs nouvelles fonctions. Et compte tenu de la période de crise inédite que nous traversons et du rôle décisif que joue de plus en plus la fonction managériale, il nous paraissait judicieux de proposer un accompagnement en ce sens. Et vu les retours positifs des promos qui nous ont fait confiance, on se dit que cette Management Academy a toute sa place dans le paysage luxembourgeois.

2. Côté RH, quels sont tes plus gros challenges aujourd’hui ?
Nous sommes beaucoup sollicités ces derniers temps pour des accompagnements RH et Managériaux pour lesquels nos clients souhaitent des programmes sur-mesure alliant formation et coaching tout en s’adaptant à la culture d’entreprise. Ensemble, nous concevons ce projet d’entreprise.

3. Racontes-nous une expérience RH qui t’a marqué dans ton parcours professionnel
Alors sans aucun doute mon expérience au sein d’une start-up informatique à Montpellier qui m’a offert mon premier job de DRH à 27 ans  … il y avait tout à construire au niveau RH et j’ai adoré. De plus, l’équipe d’une 50aine de collaborateurs étaient constituée de différentes nationalités (France, Japon, Canada, Hollande, UK, Etats-Unis), rendant ainsi les échanges et les projets très enrichissants.

Un petit peu d'humour …

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