Nous faisons la différence !
Personnalisation de nos formations pour répondre aux besoins spécifiques et renforcer les compétences recherchées de nos participants.
- Des parcours flexibles en RH et en management de proximité
- Des ateliers adaptés aux demandes particulières de nos clients
- Organisme de formation agréé par le Ministère de l’Economie n°10077573/1
Nos formations
Parcours RH
- Stratégie et outils de pilotage RH
- S’approprier le processus de recrutement
- Mener un entretien de recrutement
- Piloter la formation en entreprise
- Mettre en place un système d’évaluation du personnel
- Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC
Management de proximité
- Fondamentaux
- Comprendre et motiver son équipe
- Devenir manager coach
- La conduite de l’entretien d’évaluation
- La gestion de conflit
- Savoir communiquer
- Journée 100% Management
- Manager le travail à distance / les télétravailleurs
Ateliers sur mesure
- Développement personnel (confiance en soi, gestion du stress, relations de travail …)
- Efficacité professionnelle (gestion du temps, communication…)
- Management (management d’équipe, transversal, communication, leadership …)
- Ressources Humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des talents, santé au travail …)
Avantages
- Modules complémentaires et relativement indépendants, pouvant être suivis «à la carte»
- Possibilité de formations en intra- ou en interentreprise
- Processus de recrutement
- Haut-potentiels
- Plan de formation
- Parcours d’intégration
- Conduite du changement
- Grille de sélection d’un coach externe
- Déléguer
- Réagir en cas d’erreur
- Reprendre une équipe
- Animer une réunion
- Embaucher un nouveau collaborateur
- Comment piloter le changement
- Leaders: les piliers de l’influence
- Animer une réunion de crise
“J’entends et j’oublie. Je vois et je me souviens. Je pratique et je comprends”
Pierre de Coubertin
